Cesvimap ha lanzado la segunda edición de su programa transformador “Tu Oportunidad”; un proyecto que capacita a personas de diferentes sectores o estudios como técnicos de automoción, con un compromiso de empleabilidad desde el primer día de la formación. “Es nuestro compromiso y el de MAPFRE con el talento humano en la posventa”, explican.
Solventar la falta de mano de obra en la posventa de reparación es un desafío para talleres y concesionarios en España (y otros países). La eficiencia operativa y la calidad del servicio podrían llegar a verse comprometidas, con la consiguiente disminución en la satisfacción del cliente y de la rentabilidad.
La escasez de profesionales capacitados se debe a varios factores:
Para abordar este desafío, en 2024 Cesvimap desarrolló con la ayuda de Mapfre TuOportunidad, un programa intensivo para atraer y formar a nuevos talentos en posventa de automoción. La apuesta de la aseguradora de profesionalizar a nuevos perfiles en la reparación de automóviles tiene una característica invaluable: los participantes están contratados, desde su primer día de formación, por los concesionarios y talleres integrados en el proyecto. En la 2ª edición que se acaba de inaugurar se han multiplicado las entidades y los grandes grupos de talleres para transformar la vida de una veintena de personas que serán futuros chapistas y pintores.
Es el deseo de Cesvimap que esta edición de “Tu Oportunidad” suponga, además de un enorme impacto positivo en la vida de los participantes, un ejemplo para otras empresas del sector.
Cesvimap ha agradecido su colaboración a: MAPFRE, 3M, AMDA, Acción Contra el Hambre, Automoción Borrego Vadillo, Baycar, Carhaus, Carrocerías M. Rodríguez, Concesur, Cruz Roja, Cáritas, Faconauto, Fundación Secretariado Gitano, Maven, Motor Arjona, Movento, PPG, Proyecto Hombre, Pérez Rumbao, Quadis, Rombosol, Talleres Cachero.
¿Cómo se forman los técnicos del mañana? Charlamos con alumnos de automoción de distintos ciclos formativos del IES Humanejos de Parla (Comunidad de Madrid) que imparte las titulaciones de Formación Profesional Básica de Mantenimiento de Vehículos; los Ciclos de Grado Medio de Técnico en Carrocería, Técnico en Electromecánica de Vehículos Automóviles y Técnico en Electromecánica de Maquinaria; el Ciclo de Grado Superior en Automoción; y, por último, el Curso de Especialización de Mantenimiento y Seguridad en sistemas de Vehículos Híbridos y Eléctricos.
Nuestra redactora jefe, Irene Díaz, recoge en esta columna de opinión, la historia de Ainara, estudiante de Chapa y Pintura del IES Humanejos de Parla.
Analizamos la receta del éxito del especialista en elevación español CASCOS. Para ello, entrevistamos a Carlos Álvarez - Cascos, quien en la actualidad está al frente del Grupo Cascos – Sernesa, tras haber tomado, junto a su hermano Gonzalo Álvarez Cascos, el testigo de su padre, Carlos Cascos (quien fundase el germen de lo que hoy es la compañía allá por los años 60).
La candidatura de Manuel Sánchez, CEO Retail Development de Domingo Alonso y actual vicepresidente de Ganvam, ya ha presentado los avales necesarios para concurrir oficialmente a las elecciones convocadas el día 27 de mayo por la organización empresarial que representa a la transversalidad del sector español de la automoción.
Para BKT la sostenibilidad supone un compromiso concreto que atraviesa todas las facetas de la empresa: desde el medioambiente hasta la comunidad, desde la cadena de producción hasta el bienestar de las personas. Un compromiso medible, como demuestran los datos del último Informe de Sostenibilidad, verificado por Bureau Veritas.