Neumáticos Soledad, la empresa más veterana de Grupo Soledad, especialista en la distribución y comercialización de neumáticos, aplicará durante este año la mejora continua, mediante la metodología LEAN, en toda la empresa, comenzando por el almacén central logístico de Getafe. De origen japonés, este método se basa en “5S”: Seiri (clasificación), Seiton (ordenar), Seisō (limpiar), Seiketsu (estandarización) y Shitsuke (disciplina) y ha sido la Dirección de Logística quien ha decidido invertir en estas buenas prácticas, para lo que ha puesto al frente del mismo al responsable de Logística de Neumáticos Soledad, Lionel Lanz.
“El objetivo es aplicarla en todos los almacenes de la península ibérica para seguir avanzando hacía el camino de la excelencia”, ha asegurado Lanz, que señala que este es uno de los caminos que les llevará al próximo nivel, a través de la calidad de servicio, la reducción de errores, la perfección, el orden y las correctas prácticas de manipulación del producto.
El primero en aplicarlo será el centro de Getafe, para lo que contará con Antonio Candela, jefe de almacén y máximo responsable de las mejoras operativas y los operarios del almacén; Pedro Montoro, Miguel Sánchez Cabrera, J. José Carrasco, Carmelo Hernández, Jesús Torralba, Antonio Víctor, Miguel Mendiola, Alejandro Jiménez, Adolfo Gonzales, Yeison Sardina y Antonio Medina. Arlette Sánchez, líder de las mejoras administrativas; Argenis Cuicas y Carlos Méndez, personal de administración de almacén, también participarán en el proyecto.
El método LEAN es una forma innovadora de gestionar los procesos de una empresa y su objetivo es eliminar actividades que no aportan valor, para obtener un producto o servicio de mayor calidad que mejore la experiencia de los clientes. Se trata de optimizar los procesos empresariales (productivos y de gestión), con el fin de utilizar menos recursos en los mismos.
Las 5S es un conjunto de principios destinados a poner el lugar de trabajo en el orden adecuado, para lo que es necesario involucrar a todos los trabajadores en la eliminación de materiales innecesarios, colocando todo en su lugar y estandarizando las prácticas de mantenimiento del ámbito laboral.
La vicepresidenta tercera y ministra de transición ecológica Sara Aagesen ha anunciado esta mañana la reactivación del Plan de incentivos MOVES 3, con una dotación presupuestaria de 400 millones de euros y vigencia hasta el 31 diciembre de 2025, además de retroactividad desde el 1 de enero pasado.
Hankook ha anunciado que Jongseon Ahn y Sanghoon Lee dirigirán la empresa como directores ejecutivos y nuevos co-CEO. La designación se produce tras una resolución de la Junta General Anual y del Consejo de Administración celebrada el 26 de marzo de 2025 en la sede central global de Hankook en Corea del Sur.
Cetraa ha celebrado con gran éxito su participación en Aula 2025, la feria internacional del estudiante, celebrada en Ifema del 26 al 30 de marzo. Más de 3000 estudiantes, con una alta participación femenina, visitaron el stand de la Confederación.
Bridgestone Hispania Manufacturing ha notificado formalmente a los representantes de los trabajadores su intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo. Las plantas afectadas por este proceso se encuentran en Puente San Miguel (Cantabria) y Basauri (País Vasco).
Su función principal es evitar que estos contaminantes entren en el sistema de ventilación, mejorando la salud de los ocupantes y la eficacia del climatizador.