El tope mínimo de la base de cotización a la Seguridad Social se fija en 1.260 euros mensuales

El tope mínimo de la base de cotización a la Seguridad Social ha quedado fijado en 1.260 euros mensuales, según la Orden PCM/313/2023, de 30 de marzo, que modifica la Orden de cotización para actualizar el tope mínimo de la base de cotización a la Seguridad Social en cada uno de sus regímenes en relación con el Sueldo Mínimo Interprofesional (SMI) aprobado para este año 2023, según informa en su web la Asociación Catalana de Recambistas, Cira. 

Las modificaciones entraron en vigor el día siguiente a su publicación, con efectos desde el 1 de enero de 2023, salvo una excepción que tendrá lugar en julio.

El ingreso de las diferencias de cotización que se puedan producir como consecuencia de las modificaciones efectuadas por esta Orden respecto de las cotizaciones ya practicadas se realizará en los términos previstos en la disposición transitoria primera de la Orden PCM/74/2023, de 30 de enero:

• Las que se hubieran podido producir respecto de las cotizaciones practicadas a través del sistema de liquidación directa que a partir de 1 de febrero de 2023 se hubieran efectuado podrán ser ingresadas sin recargo hasta el último día del mes siguiente a aquel en el que la Tesorería General de la Seguridad Social comunique la actualización de las liquidaciones de cuotas afectadas.
• Las ocasionadas respecto de las cotizaciones practicadas a través del sistema de liquidación simplificada que se hubiesen efectuado a partir de 1 de enero de 2023 se liquidarán sin recargo alguno, una vez se disponga de los datos, programas y aplicaciones necesarios para su determinación, y se ingresarán mediante el sistema de domiciliación en cuenta a que se refiere la disposición adicional octava del Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social.
• Las producidas respecto de las cotizaciones practicadas a través del sistema de autoliquidación que se hubieran efectuado a partir de 1 de enero de 2023 podrán ser ingresadas sin recargo en el plazo que finalizará el último día del segundo mes siguiente al de la publicación de la orden en el Boletín Oficial del Estado.

Accidente de trabajo y enfermedad profesional

Desde el 1 de enero de 2023, el tope mínimo de cotización para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional será equivalente al SMI vigente en cada momento, incrementado por el prorrateo de las percepciones de vencimiento superior al mensual que perciba el trabajador, sin que pueda ser inferior a 1.260 euros mensuales. El tope máximo se mantiene en 4.495,50 euros mensuales.

Bases máximas y mínimas de cotización

En concreto, la cotización al Régimen General por contingencias comunes queda limitada para cada grupo de categorías profesionales por las siguientes bases mínimas y máximas:

La norma también incluye las actualizaciones para trabajadores por cuenta ajena agrarios, sistema especial de personas empleadas de hogar, protección social de los artistas, cotización adicional en contratos de duración determinada, cotización en supuestos de contratos a tiempo parcial, cooperativas de trabajo asociado (trabajo a tiempo parcial), cotización en los contratos para la formación y el aprendizaje y en los contratos formativos en alternancia.